高明伟走进洗手间,接过电话。
“领导,您好!”
电话里传来一个男子的声音。
“高书记,这个时候给你打电话,不打扰你吧。”
高明伟道:
“不打扰的,领导,您说!”
马领导道:
“吴秘书到你那边去了,他表现得怎么样啊?”
显然,马领导的这个电话,就是让高明伟关照吴右。
如何回答马领导的这个问题?
如果回答不好,那你就直接否认了马领导带出的人不行。
如果你说很好,马领导就知道你在夸大其词。
吴右刚过来没几天,再怎么样都看不出他的表现。
直接回答说还看不出,似乎在敷衍领导!
如何回答领导?
高明伟顿了顿,微笑道:
“强将手下无弱兵!
领导您教导出来的手下,哪有表现不好的!”
高情商的回答,使得电话那端的马领导高兴得呵呵笑。
这样的回答,直接赞扬领导的部下,既避免否认领导部下的表现。
又避过夸大其词地夸领导的部下。
这种高情商的回答,不仅巧妙地回答了马领导,还恭维了马领导一番。
同时,把马领导想说的话引了出来。
马领导高兴道:
“高书记,吴秘书没有基层经验,你多加监督,多加指导!
如果实在不行,你把他直接给我退回京城来!”
高明伟呵呵笑道:
“领导,哪有退货的理由!
好不容易到基层来了,就是给他一个锻炼的机会。
再退回去,他永远都不会有基层经验!”
一番话下来,拉近了高明伟和马领导的距离。