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第四章寻人启事4（第1页）

崔选还谈到内部评审会上许莱利的表现，说她太当回事了。许莱利来不及否认，崔选再道：“你就当做是‘批斗大会’。但凡是大胆的创意就会被觉得冒险，常规的选择就认为你在打安全牌。一拍即合，哪有这么好的事。”

许莱利去看陈礼安，他们当时骂得最狠。

“你只要让他们记住，是你有了这个想法。”

陈礼安回应了她的眼神，把手里的笔转了转，“就算，它有一些问题。也没关系。”

设计师的作品会被同行、资方、市场多方检验，她是新人，要挫掉锋芒，也要保留锐气。

许莱利似懂非懂。

过了会崔选被谢欣叫走，许莱利才去和陈礼安讨论方案细节。

“还想做吗？”

陈礼安和她反复确认。

“想做的。”

“那就别畏手畏脚。”

陈礼安去看她的眼睛，想看出点什么坚毅或者是信心。失望的是，许莱利的眼睛跟玻璃珠一样，太亮了，清澈得什么都看不出。

还是个学生啊。

他有点束手无策。

之前看过企业管理的课，坐在上面的人，大谈特谈什么“学生思维”

，他一直认为，是老板的“商人思维”

在最干净的想法面前根本站不住脚。

如今看了确实是这样。狼道、丛林法则什么的，司马昭之心。

今天这场评审会，自己也学会占着自己年纪大、位置高，剥削别人的本事了。

“拿去做吧。”

许莱利点头。

回到工位上，许莱利还感叹这个项目的曲折。前期上百份草图，到现在陈礼安告诉她的成本压缩方法。

陈礼安不吝啬对许莱利进行指导，但也绝不放过一点不达预期的地方。

“你就不用拿给客户看了。”

“加上可伸缩侧裙之后，多出来的成本，你来负责？”

“后排乘客都伸不开腿的设计，就不要拿给我看了。”

许莱利一边面带微笑，照单全收；一边对着谢欣大吐苦水。

等到了和对方公司的相关人士做部分交接的时候，许莱利又频频碰壁，更是叫苦连连。谢欣建议她，线下设计提案汇报的时候，申请工作室的高级设计师和她一起。

线下汇报还在外地。许莱利的第一人选肯定是陈礼安。看陈礼安出差回来，许莱利第一时间拿着最终方案找到他。

陈礼安爽快答应了，也协调了出差的时间。

“等一下。”

陈礼安叫住她。