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第385章 走后门也不行（第1页）

“我们可以在全国范围内，选择符合要求的1o-15名志愿者进行实验。临床实验符合要求之后，我们的药品就能上市。”

杨凌说：“有你在，我放心。”

安诺却一脸头痛，说道：“现在最麻烦的是，很多海外高校实验室都和我取得联系，希望能和你见一面。”

“他们希望能和凌天科技共同合作，研关于乳腺肿瘤细胞的特效药。”

说着，安诺拿出一份文件递给杨凌。

“你看，美国的癌症基金会直接给我们了公函，只要我们愿意和他们一起参与抗肿瘤药物的研究，他们愿意无条件捐助我们3亿美刀。”

“3亿美刀？”

杨凌看着报告笑了。

“这个数额还真挺大的呀！人一辈子又有多少人能够挣到3亿美刀呢？”

安诺也说道：“的确非常诱人，如果把这个消息公布出去，我相信咱们公司很多研究员肯定都会心动的。”

杨凌哈哈大笑，说道：“他们心动又有什么办法？核心技术不在他们手中。”

“说得更直白一点，在凌天科技他们还是技术员和专家，还能得到社会的认可。但是离开凌天科技之后，他们什么都不是。”

“这个世界就是这么简单，三条腿的癞蛤蟆不好找，两条腿的研究生和博士生可不少。”

安诺当然知道上一次生的事情对整个公司影响很大。

杨凌这一次招聘实验室的研究员，使用了一种很特别的仪器。

这个仪器的设计其实非常简单，就一个麦克风和摄像头。

面试人员会询问应聘者几个问题，麦克风以及摄像头会记录应聘者的回答以及面部表情。

随后小荧助手就会通过应聘者的回答，分析应聘者心里到底在想什么，是否有潜在的危机，是否有泄密的危险。

而且这种测试并不是入职一次就完了，而是每周都会进行一次。

只要有风险的人员就会立刻被开除。

这样就能从技术手段保证凌天科技的所有员工对公司、对国家是忠诚的。