果不其然,一道深沉而又鬼魅的声音响起:“南祺十三香是谁负责的?”
全场没人说话。
李教授环视一圈,点道:“马进,点到你,你怎么不理人呢?”
还没等叫马进的回话,叶南直接挥了挥手,说道:“大壮,拖出去,人事部,直接开除。”
说完,全会议室哗然。
大家都不理解,这是为什么。
叶南没听见回答,抬头看了一圈,怒道:“集团没有人事部是吧?李总,待会儿去重新组建一个。”
突然一个中年女人紧张的说道:“我。。。。。。我在。”
“你可以不用在了,李总这女人愿意留下来就去做前台,不愿意直接滚蛋。”
叶南的一句话直接判定了两个人的生死。
李教授只是说了两个是。
对于这一块,叶南比李教授有魄力。
他也现了公司的问题,没想到叶南看看报表就看出来了。
很简单的一个漏洞。
打个比方,进货需要十万。
卖出去应该是一百万的货,为什么只卖了五十万,而且仓库里没有足够的存货。
很明显有人做假账。
再是自己一个大老板,开除员工的时候,点名人事部。
人事部不作回应,明显不把这个老板当回事啊。
如果是吓傻了,那么这样的人也不适合做高管,这点事都会被吓到。
雷厉风行的两招,让全场气氛有点冷。
“以后,在我开会的时候。我不希望碰到说,不开口的人,这是南祺,不是家里你爱怎么样就怎么样。”
这句话说完,所有员工都想到了赵灵儿这个大小姐都惧怕位的年轻人。
等刘大壮把两人都拖到会议室外面。
叶南才开口:“好了,接下来我说一下今年一年的展和计划。”
“第一:所有员工执行打卡制度上班,本人打卡那种。”
“第二:本集团今年会有几个大的项目,同样会有大批人员提升到管理岗位,人事部李总要上上心,抓紧招收一些听话的,有想法的年轻人。”