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第5章 低人一等（第1页）

白起正琢磨该怎么办，建国来了，拿来了白起要的各种文件，白起最关心的是员工的收入，因为他早知道装修公司员工收入较低，自己来这里，年收入也下降了40，但自己原先年薪60万，下降40还有36万，虽然龙州薪桂米珠，房价更是高耸入云，但好在白起早就买了房和车，所以凭这份年薪还是能过着不错的日子。可普通员工显然不会有这么多，收入太低，必然造成军心不稳，那以后的工作就会更艰难。

他示意建国在对面坐下，仔细查看文件，很快就发现了问题：建国作为主持日常工作的副经理，月薪只有8000元，扣除五险一金和所得税，拿到手将将5000元，下面的普通员工就更低了，最低的，拿到手只有3000元，这在龙州，简直就是最低生活标准了。他问建国，除了月薪，大家还有其他收入或福利么？建国回答：“像我这样的外地单身员工，公司提供宿舍，在公司附近租的民房，两居室，住五个人。”

看到白起疑问的目光，建国又进一步解释说：“两个房间，每间两人，另外一人睡客厅。另外，年终时，或许会有一个月的工资作为年终奖，具体有没有，要看领导心情，或者说，看公司绩效情况。再有就是，公司给报销一部分供暖费，按级别和房子不同会有差距，最多可以报3000元，没房的职工每年一次性200元，到了夏天，会有防暑降温费，所有员工都一样，每人300元，独生子女可以报销50的医药费，加班时可以报销餐费，每人每顿不超过40元，中秋节，工会会发月饼，过生日，工会会给100元蛋糕券，再没有了。”

白起这才意识到，自己在装修公司的主要助手在本地没有家。他赶紧向建国说抱歉，自己忙于工作，竟从未关心过助手的生活。建国也客气说：“领导刚来没多久，就已经开始关心我，我已经很感动了，您忙，这不是胡说的，大家都看到了。”

白起这才仔细审视自己的助手，这是一位西北汉子，浓眉大眼，身材魁梧，时年35岁，会计师职称。从他提供给自己资料和这几天的工作表现来看，是一个心思细腻缜密的人，和高大粗壮的外表很不搭。曾供职于龙州建筑集团丙公司，就是前期同时有四人到装修公司任副总经理的那家公司，建国也是他们后调进来的，现在他们都走了，建国还在。

白起感叹道，早知道咱们这里工资待遇低，却没想到这么低。建国跟着解释：“咱们公司各部门分成两档，像市场部、设计部、施工部、质量部、人力资源部这些，是一档，而像财务部、党委工作部、工会、法约部、审计部这些，是二档，低人一等，而具体到咱们部门，长期没有部门经理，由副经理主持工作，就又低了一档。”

“那咱们为啥不设财务部经理呢？而且，好像多年都没经理？”

“是的，咱们多年都没有专职的财务部经理，一直是总会兼任，您前任，也就是童总，他也兼任财务部经理。领导们还没跟您说让您兼任的事情么？”

“确实和我也提了一句，我说刚来，不了解情况，等了解一下再说，等于没应。这也不能应，我如果兼任部门经理，等于就封死了你，也封死了其他财务人员职业晋升的道路啊。”

“您是我见到的第一个这么考虑问题的人。别人好像都不怎么管手下怎么样，人家心里想的都是领导怎么样。”

“嗯，所以我升不了官。”

白起苦笑道，这确实太不正常了，明摆着，领导们不重视财务工作，而财务人员们也自暴自弃了。他转而问建国：“就这工资水平，能留住人么？”

建国苦笑：“咋能留住人么，咱们部门，老王和老李在这工作超过五年了，还有米秀婉，就是机关总账会计，工作了两年多，剩下的所有人里，就是我在这里工作时间最长了，只有一年半，其余人等，换的跟走马灯似的。”

“要改变，要改变”

，白起喃喃着。

“领导，抱歉，您这屋太冷了，我去穿上棉袄，马上回来。”

建国边说便起身出去，紧跟着拿了外衣又回来。“您来了半个月了，咱们这是第一次坐下来说的时间比较长，冷了。”

白起也才意识到问题，自己这些天忙的头晕脑胀，竟没意识到房间里特别冷，感觉像没有暖气，他伸手摸摸暖气片，是热的。“这屋咋这么冷呢？我这些天棉袄就一直没敢脱。”

建国给他解释：“您没注意，咱们财务这个大套间是在整栋楼的西头，您这间房，只有您这间房，是悬挑的，您这地板下面是一个小的通道，地板好像没有特意做保温，冷空气从下面过，把热量都带走了，再加上又朝北，没有阳光，更是冷得不行。童总在的时候，根本都不在这个房间办公，待不了，太冷了，她都是到外面的大房间去工作。”

“童总就没想着要改变一下局面？任由这么冷。”

“童总很多事都身不由己，她不像您，真的，都是我领导，而且，您也知道，我和童总的关系更亲近，我就是她给调来的么，但是，她确实不如您呢，您二位坐在这里，气场都不一样。”